Cierra los ojos
y mírate con curiosidad
Si lo que necesitas es…
-
Coaching de equipos
Para alinear las miradas de tu equipo, mejorar la comunicación y forjar relaciones reales.
El coaching de equipos transforma la colaboración entre las personas: fomenta la confianza, abre canales de comunicación efectivos y convierte la diversidad de perspectivas en una fuerza compartida. Con dinámicas prácticas, tu equipo aprende a escuchar, a coordinarse y a construir un propósito común que impacta directamente en los resultados.
-
Coaching ejecutivo
Para ajustar el foco y entrenar la presencia, el impacto y la capacidad de influencia.
El coaching ejecutivo está diseñado para líderes que quieren crecer. A través de preguntas precisas y entrenamiento en comunicación, trabajarás la toma de decisiones, la capacidad de influencia y la congruencia entre lo que dices, lo que transmites y lo que haces. Un proceso que fortalece tu liderazgo y genera resultados sostenibles en tu organización.
-
Desarrollo de liderazgo
Para alzar la mirada, proyectar el líder que quieres ser y diseñar cómo quieres inspirar a tu equipo.
El desarrollo de liderazgo acompaña a profesionales que están dando un paso al frente en su carrera. Con este proceso, definirás tu estilo de liderazgo, cultivarás habilidades de gestión de personas y generarás la confianza necesaria para inspirar y movilizar a tu equipo.
-
Bien-estar y seguridad psicológica en equipos y organizaciones
Para aclarar la vista y sostener entornos de confianza duradera.
El bien-estar y la seguridad psicológica son la base de equipos sanos y productivos. En este acompañamiento se trabaja cómo se sienten las personas dentro de la organización, cómo se comunican y cómo sostienen los retos. La seguridad psicológica alimenta la innovación, fomenta la cooperación y distiende el ambiente de trabajo.
Organizaciones que ya han confiado en mí:
Cada proceso es único, pero estas son algunas de las herramientas que utilizo:
-
Sesiones individuales para pensar en voz alta
Sesiones de coaching 1:1 en las que profundizar sin distracciones en lo que pasa en un lado e impacta en el otro.
-
Shadowing para vernos desde fuera
Estar presente en el día a día de la organización me permite detectar patrones invisibles. Así veo quién habla, cómo se toman las decisiones y qué esconden los silencios.
-
Talleres y formaciones a medida para aprender haciendo
Las prácticas que van a mejorar cómo hablas y escuchas dentro del equipo. Aquí entrenamos comunicación, liderazgo y colaboración, para transformar la competencia interna en confianza y cooperación.
-
Mindfulness aplicado para ganar foco y productividad
Entreno tu capacidad de enfocar y sostener la atención, para que los puedas integrar en la rutina laboral.
-
Coaching de equipos para un cambio sostenible y sostenido
En lugar de mirar a cada miembro por separado, observo al equipo como un todo. Así es cómo detecto los patrones invisibles y construimos las dinámicas que harán que los cambios duren.
¿Quieres empezar a mirar diferente?
Rellena el formulario de contacto y hablamos 30 minutos para ver qué cambia cuando lo miramos juntos.
Esta primera sesión es gratuita.